11月29日下午，為期18天，共計114個學時的集團公司優(yōu)秀青年管理人員管理力提升“特訓營”圓滿結束，參訓的50名學員以優(yōu)異的成績?nèi)宽樌Y業(yè)。

為貫徹落實集團 “十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，推進 “7580” 年輕干部培養(yǎng)工程，從8月7日開始，啟動了優(yōu)秀青年管理人員管理力提升“特訓營”培訓，本次培訓集團領導高度重視，在開班儀式上，集團黨委副書記戴鴻鳴代表集團黨委對學員提出殷切希望，希望每位學員深刻領會培訓的意義，努力學習，不斷提高自身能力、業(yè)務素質(zhì)。

為更好地提高學員的領導素養(yǎng)和管理能力，本次培訓班開設的課程具有針對性。特邀請國內(nèi)知名人力資源培訓機構肯耐珂薩公司和淮海工學院的專家、學者、講師，采取講授研討、案例教學、互動交流等形式，圍繞管理自我、管理業(yè)務到管理團隊共16個專題進行了專業(yè)知識培訓。培訓期間，還組織了集團公司各產(chǎn)業(yè)版塊的參觀學習，每位學員結合授課內(nèi)容與工作實際，撰寫了調(diào)研文章。

參訓學員紛紛表示，通過培訓，不僅開拓了視野、啟迪了智慧；掌握了知識、提高了素質(zhì)；促進了交流、增強了合力；了解了全局、理清了思路，也看到了自身存在的能力和素質(zhì)方面與新形勢、新任務要求存在的差距。同時，要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，心態(tài)上要踏實平和，永不急躁；精神上要充滿激情，永不氣餒；工作上要敢于創(chuàng)新，永不滿足；學習上要永不止步、永不松勁；廉政上要不越雷池、永不越線，主動磨練自己、提升自己、完善自己，力爭盡快成長成熟，盡快挑起更重的擔子，為集團快速發(fā)展做出新的貢獻。

                                    （人力資源部 工宣）