近日，臺北公司紀委以“山海廉韻  青‘廉’敢為”廉政教育月活動為契機，推動年輕干部廉潔教育制度化、常態化、長效化，以廉潔教育護航年輕干部行穩致遠。

加強紀法教育，警醒知止“明廉紀”。開展紀法知識專題學習，深入系統地學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，并組織紀法知識專題測試，持續引導年輕干部自覺帶頭貫徹黨章黨規，把黨的紀律規矩和國家法律法規時刻謹記心中，不斷增強“紅線、底線”意識。

堅持談心談話，打好廉潔“預防針”。針對臺北、華茂融合發展實際，突出重點領域、關鍵環節和重要崗位，分層分類組織開展談心談話活動，教育年輕干部正確運用手中權力，心有所畏、身有所循、言有所戒、行有所止，堅決守住清正廉潔的底線。

豐富形式內容，營造廉潔“濃氛圍”。不斷豐富廉政教育載體，以簽訂廉潔承諾書、廉潔從業宣誓、實境教育等多種形式，教育引導年輕干部牢固樹立廉潔從業的理念，切實把言行約束在紀律規矩之下，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

下一步，臺北公司紀委還將繼續加大年輕干部廉政教育力度，不斷提升年輕干部的紀律規矩和廉潔從業意識，在推動臺北、華茂融合發展中展現新氣象、新擔當、新作為。（孫健）