年初職代會(huì)上簽訂集體合同履行效果如何?職工安全衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作得沒得到提升？職工業(yè)余文化生活質(zhì)量怎么樣……圍繞備受廣大職工廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，8月份，集團(tuán)公司開展了“基層職工代表巡視月”活動(dòng)，14家直屬單位以不同的形式，組織150余名職工代表參與巡視活動(dòng)。

巡視期間，各單位工會(huì)把職工代表巡視工作與暢通民聲、解決民意工作緊密結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、“三精管理”、勞動(dòng)保護(hù)、“1+3”集體合同履行情況、產(chǎn)改工作等內(nèi)容，組織職工代表們深入生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)地走訪巡查，仔細(xì)查閱相關(guān)工作臺(tái)賬，召開對(duì)話交流座談會(huì)，發(fā)動(dòng)職工積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，收集各類意見建議260余條。通過開展職工代表巡視工作，持續(xù)深化民主管理和民主監(jiān)督，讓職工在企業(yè)發(fā)展中“唱主角”“當(dāng)參謀”，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（工會(huì)）