“職工有需求，工會有回應(yīng)。”今年以來，供電公司工會始終以職工需求為導(dǎo)向，聚焦文化建設(shè)、身心健康兩大核心，通過打造“書香供電讀書會”“健康快樂聯(lián)盟”“健康驛站”三大服務(wù)載體，讓“娘家人”的關(guān)懷全天候在線，不斷增強職工的獲得感、幸福感與歸屬感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強大的人心力量。

書香浸潤，打造精神文化“加油站”。在公司職工書屋舉辦的“書香供電讀書會”主題分享會上，青年干部代表柏青帶頭誦讀經(jīng)典選段，職工們圍坐一堂，結(jié)合自身工作實際暢談閱讀收獲，在思想的碰撞中交流心得、增長見識。為響應(yīng)市總工會、集團工會關(guān)于文化建設(shè)的號召，公司工會精心策劃系列讀書活動，將讀書主題與企業(yè)重點工作、重要節(jié)日、社會熱點緊密結(jié)合，推出“紅色經(jīng)典誦讀”“禮贊勞動者”詩歌朗誦、“讀廉政好書養(yǎng)浩然正氣”等特色活動，讓讀書會成為武裝職工頭腦的“思想屋”，為職工搭建起提升自我、凝聚力量的精神平臺。

活力綻放，構(gòu)建健康生活“生態(tài)圈”。2025年作為體重管理年，國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合多部門發(fā)起全國性健康促進活動，公司工會積極響應(yīng)，通過問卷調(diào)查、意見征集等方式精準(zhǔn)對接職工需求，于今年3月成立了籃球、乒乓球、氣排球、臺球、羽毛球5個興趣小組。興趣小組的成立點燃了職工的參與熱情，文體愛好者踴躍報名入會。各小組在不影響日常工作的前提下，制定詳細(xì)活動方案，逐步建立起自我組織、自我管理、自我服務(wù)、自我活動、自我監(jiān)督的工作機制。球場上的激烈角逐、活動中的默契配合，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，更增進了職工間的凝聚力，營造出“健康生活、快樂工作”的良好企業(yè)氛圍。

貼心守護，筑牢健康保障“避風(fēng)港”。在公司“健康驛站”內(nèi)，醫(yī)用口罩、溫度計、血壓計、醫(yī)藥箱等急救醫(yī)療用品擺放整齊、配置齊全，為職工提供即時性的健康便利。“健康驛站不僅是應(yīng)急求助的地方，更重要的是傳遞健康理念。”工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司將依托“健康驛站”持續(xù)開展職工健康知識普及與培訓(xùn)，通過舉辦心理健康知識講座、體重管理健康講座等活動，進一步增強職工的健康意識。這份實打?qū)崱⑿馁N心的健康服務(wù)，讓職工在工作中感受到“娘家人”的溫暖關(guān)懷，時刻提醒大家關(guān)注健康、關(guān)愛自己。

從文化滋養(yǎng)到活力賦能，從健康守護到情感關(guān)懷，供電公司工會以三項服務(wù)舉措為抓手，讓“娘家人”的服務(wù)始終在線。這些精準(zhǔn)對接職工需求的舉措，既凝聚了人心、振奮了士氣，更將職工的幸福感轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的溫暖動能。（宋云）