今年來，灌西投資公司工會緊緊圍繞企業生產經營中心工作，抓機制促民主建設，抓活動促活力提升，抓實事促服務幫扶，彰顯工會組織活力，為推動企業和諧發展發揮積極作用。
抓機制促民主建設。根據“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的建會要求，擴大工會組織的覆蓋面，年初組建基層分會14家，工會會員1636人，建立工會小組48個。堅持每年召開一次職工代表大會，每季度一次的“兩會一公開”，即企務公開發布會、董事長與職工代表對話會，公開欄等形式，保障職工參與管理和監督的民主權利。突出基層分會“八有”落實（即有牌子、有印章、有制度、有場所、有陣地、有經費、有活動、有成效、有資料），強化“模范職工之家”建設，讓廣大職工工作有勁頭，娛樂有玩頭，做到體面工作、快樂生活。
抓活動促活力提升。該公司工會結合實際深化勞動競賽活動內涵，做到“長賽不斷線，短賽抓關鍵”，不斷激發廣大職工的積極性和創造性。以“降本提質增效益，創新創優爭貢獻”貫穿全年的勞動競賽鼓勵引導職工開展“六小”創新活動，今年來已收到合理化建議90條；以安樹林、王緒華兩個勞模創新工作室為引領，推進生產技術小改小革，循環纜、扒鹽機械“油改電”等項目的推廣應用，提高了勞動效率，降低了成本費用支出；以“職工之家”為平臺，舉辦了豐富多彩的文體活動來凝聚人心，“三八”節舉辦了“舞動灌西炫亮幸福”廣場舞比賽、“五一”節舉辦了“唱響勞動歌共筑灌西夢”大合唱比賽，“十一”舉辦了“南翼杯”乒乓球比賽等文體活動，豐富了職工的文化生活。
抓實事促服務幫扶。始終把為職工辦實事，幫扶困難職工作為工作重心，推進和諧企業創建。通過建設一個規范的扶貧幫困基地，將“愛心超市、愛心攤位、愛心門市”等資源整合，著力打造綜合性的扶貧幫困基地。實施公租房、“陽光救助”、重病職工醫療幫扶、困難職工子女就業、困難職工日常救助等六項幫扶工程加大貧困職工幫扶力度。今年來為200多戶低保家庭發放低保金近100萬元，為41戶市特困職工發放慰問金及物品價值近14萬元，發放“陽光救助金”5.3萬元，走訪慰問困難戶592戶，發放慰問金18.3萬元。（西工）