為進一步貫徹落實集團公司有關文件精神，切實將“華茂精神”融入到當前公司發展大局之中。7月28日下午，投資公司在聯合服務中心四樓會議室舉辦了“學華茂、勇擔當、爭先不落伍”座談會，公司領導王德志、李國文、王保平、徐進軍及各單位黨政負責人，各部室負責人參加會議。
會上，董事長、黨委書記王德志就如何學習華茂精神提出要求，黨建工作部部長卜海帶領參會人員，共同學習了集團公司《關于開展“學華茂、創新業、促轉型”活動的決定》，新河、宵洋、綠淮等14個單位的黨政負責人圍繞學習“華茂四種精神”進行了交流發言。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席王保平主持。
王德志董事長在會上指出：舉辦此次座談會旨在通過學習華茂公司的“四種精神”，鼓舞和激勵灌西廣大干群，勇于肩負起建設魅力灌西的時代重任，在圓滿乃至超額完成全年目標任務的征程中積極作為，用出色的戰績打贏一場漂亮的翻身仗。王董事長要求廣大干群要學習華茂公司產業擴張、經營盈利、攻堅克難三種能力，切實增強發展好企業的底氣和魄力；要學習華茂公司誠實守信、善待員工、責任擔當三種品德，全心全意地為企業的發展，為職工群眾的利益干出一番轟轟烈烈的大事情。就如何有效地學好華茂精神，他提出三點要求：一是勇于擔當，爭先不落后。要以華茂公司的成功經驗為引導，大力弘揚“解困發展我擔當，爭先發展我先行”的坐不住精神，在全公司范圍內迅速掀起“比學趕幫超”的大干氛圍，緊緊圍繞“1618”和“12345”工作目標任務，充分調動廣大干群的工作積極性和創造性，以銳意進取的姿態把企業做大做強；二是敢于攻堅，產業大發展。要以華茂公司的成功經驗為動能，迅速點燃灌西速度的引擎，用項目促進發展，找到各自的經濟增長點，全力助推企業的發展；三是大愛企業，和諧大躍進。要以華茂公司的奉獻精神為標桿，進一步踐行“四大”意志品質，著力營造一個和諧穩定、積極健康的發展大環境，為企業今后的和諧發展、快速發展、跨越發展奠定一個堅實的基礎。（封楊）