“能否給我們碼頭工人配備相應(yīng)的安全防護(hù)服？ 中二圩社區(qū)的菜市場能否協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣平怀鋈ィ?hellip;…”4月9日下午，灌西公司在中二圩聯(lián)合黨員活動(dòng)室召開一季度董事長與職工代表民主對話會(huì)。來自一線的職工代表，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全防護(hù)、民生實(shí)事等方面，提出意見建議17條。
在對話會(huì)上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李國文、常務(wù)副總經(jīng)理古浩光、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王宏就職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題當(dāng)面進(jìn)行交流溝通，及時(shí)解決職工遇到的實(shí)際問題。并向職工代表們交代“家底”，就公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營形勢作了詳細(xì)的匯報(bào)，及時(shí)讓職工知曉公司發(fā)展形勢、發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略。
近年來，為進(jìn)一步暢通職工表達(dá)利益訴求的渠道，灌西公司堅(jiān)持推行“董事長與職工代表對話”制度，搭建企業(yè)與職工面對面的交流平臺，以“溝通零距離”的民主對話方式凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。（張明建）