——灌西多渠道暢通職工職業(yè)成長(zhǎng)通道
今年來(lái)，灌西工會(huì)多渠道暢通職工職業(yè)成長(zhǎng)通道，為他們搭建實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)他們的工作積極性，為公司的健康發(fā)展提供人才，為職工的價(jià)值提升提供保障。以勞動(dòng)競(jìng)賽通道引導(dǎo)職工建功出彩。聚焦新時(shí)代、新要求、新任務(wù)，圍繞“三超兩增一確保”年度目標(biāo)任務(wù)，在全公司開(kāi)展了“轉(zhuǎn)型升級(jí)促發(fā)展、改革創(chuàng)效求跨越”、“拼搏二季度，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)”、“奮勇?tīng)?zhēng)先當(dāng)主力，凝心聚力創(chuàng)業(yè)績(jī)”等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在基層開(kāi)展不同工種、不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中充分展示自己的絕活本領(lǐng)，在工作崗位中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造自己的機(jī)遇業(yè)績(jī)，營(yíng)造出人人奮勇、人人爭(zhēng)先的濃厚氛圍。
以職業(yè)培訓(xùn)通道培養(yǎng)職工提素強(qiáng)能。從員工的崗位實(shí)際出發(fā)，把握企業(yè)員工的實(shí)際需求，組織安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新等系列培訓(xùn)教育，在各類(lèi)素質(zhì)技能培訓(xùn)實(shí)踐中錘煉出各工種、各專(zhuān)業(yè)、各崗位的“模范職工”、“技能大師”等帶頭人和業(yè)務(wù)能手。今年以來(lái)，青年人才梯隊(duì)集訓(xùn)營(yíng)已經(jīng)舉辦了五期，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、管理素質(zhì)與能力、職業(yè)禮儀、辦公自動(dòng)化等方面的知識(shí)，提升職業(yè)素養(yǎng)；安全培訓(xùn)舉辦了四期，使廣大管理人員特別是單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員充分了解“如何管、管什么”；班組培訓(xùn)舉辦了一期，就質(zhì)量與制鹽工藝進(jìn)行了探討，為多產(chǎn)鹽、產(chǎn)好鹽奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以考核激勵(lì)通道激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。高度重視勞模先進(jìn)的培養(yǎng)選樹(shù)、示范引領(lǐng)、傳承幫帶工作，將星級(jí)員評(píng)比作為教育激勵(lì)員工職業(yè)生涯不斷成長(zhǎng)平臺(tái)，給予相應(yīng)的福利待遇，使其與他們的崗位貢獻(xiàn)度“匹配”，保障員工干事有激情、做事有業(yè)績(jī)、業(yè)績(jī)有待遇。今年共評(píng)聘了一星級(jí)員工8人，二星級(jí)員工4人，三星級(jí)員工1人，四星級(jí)員工2人，其中，作為省勞模安樹(shù)林的傳承徒弟祝星星，于今年四月榮獲了“連云港市勞動(dòng)模范”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并被評(píng)為四星級(jí)員員工，享受到了公司副職級(jí)管理人員工資待遇。（楊婕）