這是一個創(chuàng)新的團隊，一個小發(fā)明創(chuàng)造的孵化器，一個企業(yè)發(fā)展的助推器，這就是連云港市工投集團日曬制鹽公司安樹林勞模創(chuàng)新工作室，2012年7月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以安樹林同志命名的勞模工作室掛牌成立。這個團隊由生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)業(yè)務(wù)標(biāo)兵等7名骨干力量組成，其中6名同志為中共黨員。工作室自成立之時，確立以“勞模為領(lǐng)銜、骨干為中堅、組織為基礎(chǔ)”的工作思路，建立了規(guī)章制度，明確了工作職責(zé)，發(fā)揮了吸收和帶動員工參與科技創(chuàng)新和降本增效等活動的積極作用，引導(dǎo)了全體員工發(fā)揚敬業(yè)愛崗、刻苦鉆研、勇攀高峰的進取精神，恪盡職守、甘于吃苦的奉獻精神，用閃光的勞模精神激發(fā)了員工的干勁，營造了“人人學(xué)勞模，個個當(dāng)先進”的良好氛圍。
安樹林勞模工作室?guī)ь^人安樹林同志現(xiàn)任日曬制鹽公司新河制鹽分公司經(jīng)理，中共黨員，從事鹽業(yè)生產(chǎn)30余年，在工作中，樂于奉獻，刻苦鉆研，注重“小改小革”，“科技創(chuàng)新”及人才的培養(yǎng)。2018年4月勞模工作室成員之一祝星星同志被連云港市評為市級勞動模范榮譽稱號。勞模工作室?guī)ь^人安樹林同志還團結(jié)帶領(lǐng)一班人發(fā)明了“塑池快速解繩法”、“主纜滑繩器”、“電動式復(fù)碴機”、“216”式單池加鹵法、輕型自吸式履帶電動扒鹽機、新型洼站清理設(shè)備等，并運用于生產(chǎn)實踐中，達到了降本增效目的，這些創(chuàng)新成果每年可直接為企業(yè)節(jié)省費用近450萬元，為礦鹵產(chǎn)鹽做出了積極的貢獻。多次榮獲集團公司、灌西投資公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，先后榮獲連云港市“五一勞動獎?wù)?rdquo;、“連云港市勞動模范”、“江蘇省勞動模范”、連云港市首席員工、2017年度榮獲連云港市港城工匠入圍獎等榮譽稱號。2017年度所帶領(lǐng)的團隊通過技術(shù)攻關(guān)自發(fā)研制的“輕型自吸式履帶電動扒鹽機”榮獲連云港市科技創(chuàng)新二等獎。
一、以生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)為重點，推進企業(yè)實現(xiàn)跨越
勞模工作室?guī)ь^人安樹林同志在工作中，他團結(jié)帶領(lǐng)工作室全體人員，克服困難，頑強拼搏，向全年目標(biāo)沖刺。一是合理調(diào)配人員，確保日常生產(chǎn)。二是抓好“三雨”操作和防汛工作。做到人員意識到位、措施落實到位，確保鹽、鹵不受損失。三是抓好活碴、除硫，加大活碴機械化推廣力度，確保活碴工作快而有序，既減少勞動負荷又最大化地利用蒸發(fā)量,實施準(zhǔn)確除硫、“鐵腕”除硫。四是克服人員少、工程難、鹵水缺等不利因素，創(chuàng)造條件推進灌池換板進程。五是加強窮制鹵，節(jié)約生產(chǎn)費用，嚴控生產(chǎn)工藝流程，達到降本提質(zhì)的目的。
二、以勞模工作室為平臺，推動企業(yè)科技創(chuàng)新上臺階
隨著生產(chǎn)工藝的不斷改進，創(chuàng)新工作的進一步深入，公司成立了以江蘇省勞模安樹林為組長的勞模創(chuàng)新工作室，他團結(jié)帶領(lǐng)工作室成員深入到班組開展調(diào)查研究，制訂攻關(guān)課題，堅持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，通過電腦遠程教育向一些專家請教，研發(fā)了多項成果。小改小革快速解繩、鹽廩防風(fēng)、主纜滑繩器、“216”式單池加鹵法、輕型自吸式履帶電動扒鹽機等項目，推廣活碴機械、輕型自吸式履帶電動扒鹽機、新型洼站硫酸鈣清理設(shè)備等攻關(guān)項目，不僅減輕了員工的勞動負荷，也提高了鹽的產(chǎn)量和質(zhì)量，為公司全面推廣機械化生產(chǎn)、提高科技化水平、實現(xiàn)降本扭虧奠定了堅實基礎(chǔ)，在全公司掀起了推廣創(chuàng)新成果大干熱潮，為日曬制鹽公司2018年度實現(xiàn)千萬利潤目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、以“黨建一體化”為載體，推動黨建創(chuàng)品牌
作為一名分公司領(lǐng)導(dǎo)，安樹林強化內(nèi)部管理工作，健立建全各項班組考評機制。班組管理上新臺階，達到文明化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平。在具體工作中，做到有計劃、有目標(biāo)、有考核、有總結(jié)，并實行責(zé)任到人，跟蹤服務(wù)，精心培育。一是對“管理明星”、“創(chuàng)新能手”、“產(chǎn)鹽狀元”等人物典型的培育。二是對“黨員示范崗”等示范點的培育。三是對先進典型進行大力宣傳，在全公司掀起了學(xué)先進、超典型大干熱潮。
在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創(chuàng)新平臺，進一步完善勞模工作室的創(chuàng)建機制，不斷開拓創(chuàng)新活動，用“項目化”的方式組織專班開展活動，進一步提升工作室“項目化”運作的實效，為鹽業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展、形成一個業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強的團隊，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！（新河制鹽程龍）